l 7月19日，经济研究所沈开艳作题为“现状、问题、对策：上海市女工程师群体研究
报告”学术报告。本报告的主要结论及问题是：1、毕业分配和个人兴趣是女工程师进入该职业的主要原因。2、女工程师在就业后继续学习、充实其专业知识和技能，主动筹划职业生涯，整体学历水平呈上升趋势。3、物质需求与个人兴趣等个人因素是影响女工程师职业稳定性的主要原因。4、女性在工程技术领域发挥了重要的作用，取得显著成绩。5、多数女工程师对现有工作表示满意。6、年龄、专业技能和外语能力是影响女工程师职业发展的主要障碍。7、女工程师对社会环境的总体评价不高，对家庭环境的评价比较高。8、女性在工程技术领域的发展前景不乐观，工程技术领域仍将由男性主导。
本报告建议：1、加强对女工程师基本状况的数据采集、统计以及跟踪研究工作，构建准确、及时、完善的信息系统。2、启发、吸引和鼓励更多的女性接受工程学的教育和培训，并进入工程领域就业。3、设立授予杰出女工程师的专门奖项，加强舆论宣传，树立女工程师良好的社会形象，以榜样的力量激发更多女性在工程技术领域取得成就。4、强化社会团体的作用，搭建一个可供女工程师开展技术交流、信息传递、咨询服务和技术协作的平台，使之成为女工程师的坚强后盾。5、破除传统观念障碍，从制度层面减少和消除对女工程师的性别歧视，以立法手段推进教育、就业等领域的性别平等，改善职业环境。
