l 8月23日，经济研究所周晓庄作题为“国有企业经营者激励约束机制”学术报告。报
告首先分析了中央企业经营者激励与约束、地方企业经营者激励与约束、与同行业跨国公司经营者比较、与国内上市公司经营者比较。报告指出了国有企业经营者激励约束机制存在的问题及原因，并对进一步完善国有企业经营者激励约束机制提出了六点建议：（1）尽快出台《国有资产法》，按照不同的类别、功能制定不同经营目标，实施不同的考核、管理模式；（2）制定《反贿赂法》，以严格的制度规范公务人员的行为。公开职务消费信息，控制职务消费，增加“合谋”与“寻租”成本；（3）尽快构建与完善国有企业法人治理结构，在政府与企业间真正建立有效的隔离层；（4）国企必须明确设立外部董事和规范化的各董事会专业委员会，理顺董事会与经营层的关系；（5）在股权分置改革中逐步打通、扩大经营者长期激励的制度通道，引导经营者减少短期行为；（6）努力加强要素市场建设，完善公平竞争、科学规范的市场评价机制与公共信息交易平台。
