2006年2月，上海社会科学院承接的上海汽车（集团）股份公司委托的课题《企业党建与公司治理融合研究》顺利结项。该课题于2005年7月立项，课题组组长为上汽股份董事长、党委书记胡茂元同志，副组长为上海社科院企业研究中心主任蒋铁柱研究员和上汽股份党委副书记、纪委书记周郎辉同志，课题组主要成员为经济研究所研究员杨宇立、顾光青、沈桂龙博士和张慧（博士研究生），同时聘请了市委组织部、市委研究室、市国资委等相关单位参与阶段性的研究，上汽股份党委组织部全程配合了课题组工作的进展。
在我国企业改革的进程中，企业党建工作的创新有着相当的紧迫感。现实中理论研究相对滞后，实践探索有待总结。本课题的研究存在一定的难度。在课题组负责人蒋铁柱研究员的带领下，课题组对有关党建理论和公司治理理论进行了梳理和探讨，并完成了三个层次的调查和两个层面的访谈。即对上汽股份和控股子公司高管人员作尽职调查、对控股子公司作实地调查和问卷调查；到市内外大型企业进行作专题性访谈，学习经验，共同探讨企业党建工作；到中央组织部、中央研究室、国务院国资委、中央党校、全国人大法律委员会等单位访谈，寻求高层次的理论和政策指导。
课题在企业党组织的定位和职责问题、公司党组织机构设置问题、“党管干部”和“党管人才”的问题、企业党组织如何参与重大问题的决策、企业党组织如何发挥政治核心作用问题、企业党组织的运作问题、合资企业党组织和工会的结合问题、企业党务干部后继乏人问题等七个方面进行了理论层面的深入研究和操作层面制度安排的探索，取得了一定的研究进展。
课题最终形成了3万字的《总报告》、8万字的《调研报告集》、5万字的《专题报告集》、一份《上海社会科学院社会经济问题专报》和二篇分别发表于《上海经济研究》和《社会科学》杂志的论文。
课题研究不仅通过尽职调查在上汽股份干部中引起很大反响，而且通过“企业党建工作论坛”影响全市，通过高层访谈和大型企业调研将影响扩展至全国的一些相关党务部门和企业。
课题研究成果还成为上汽集团党委中心组学习的主要议题，受到该集团公司历任和现任的董事长、党委书记、总裁等公司高层领导的充分肯定和高度赞扬。他们认为：课题研究的立足点很高，站在巩固党的执政基础的高度上进行研究；课题组的组成采取了扬长避短、优势互补的团队做法；课题的研究方式比较科学，在广泛调研的基础上进行深入探讨；课题的适用性强，既结合全国党建情况，又密切联系上汽集团的实际。（沈桂龙）
