多管齐下形成合力 大力培养青年人才 ——经济研究所深入推进青年科研人才培养

近年来，经济研究所党政极为重视青年科研人员培养，通过制定规章制度、以学科建设带动人才培养、注重申请重大课题、青年科研人员导师制、国内外进修挂职以及充分发挥青年学术交流中心作用等多种途径，多管齐下形成合力，大力推进青年科研人员培养，取得了良好的效果，涌现了一批整体水平较高、梯队结构合理的青年科研人员群体，在提升经济研究所核心竞争力与综合竞争力等方面发挥了积极作用。

一、经济研究所青年科研人员状况

截止2012年10月1日，经济研究所40周岁以下的青年科研人员共22人，其中男性科研人员9人，占40.9%；女性科研人员13人，占59.1%。博士20人，占90.9%，硕士2人，占9.1%。研究员职称1人，副研究员7人，二者占青年科研人员总数的36.4%，助理研究员13人，占59.1%，研究实习员1人。平均年龄为35岁。博士生导师1人，硕士生导师7人，二者占比为36.4%。

据不完全统计，2010年至2012年三年来，经济所青年科研人员共出版专著8部，中标国家课题4项，发表国外论文2篇，院外甲论文17篇，院内甲论文25篇，院外乙论文22篇。2012年年度考核青年科研人员人均超过70分，最高的超过300分。

青年科研人员普遍具有较高的学历与良好的科研能力、团队精神与良好的发展潜力，一些青年科研人员在社会上具有较高的知名度，对提升所级竞争力等方面作出了积极的贡献。

二、经济研究所培养青年科研人员的主要做法

经济研究所一直以来都非常重视培养青年科研人员，强调青年科研人员是经济所的未来，青年科研人员的科研能力与总体状况直接决定着经济所的未来发展。近年来，经济研究所根据院党委有关人才培养的指导性意见，结合本所青年科研人员实际情况，通过建章立制等综合性措施，有效形成研究所、党总支、研究室、青年科研人员导师与青年科研人员的合力，不断创造青年科研人员提升自我能力的良好环境，努力发挥青年科研人员自身的主观能动性，大力促进青年科研人员成长，在培养青年科研人员方面取得了良好效果。

（一）通过建章立制等综合性措施促进青年科研人才培养

所领导非常重视青年科研人员的培养，经济研究所所长左学金研究员多次强调培养青年科研人员的重要性，强调青年科研人员是经济研究所发展的未来。为把培养青年科研人员制度化与规范化，经济研究所早在2008年就制定了有关《经济研究所人才培养条例》等规章制度，在国内外进修、语言培训、院内外挂职、出版资助、课题申请等方面对青年科研人员成长予以支持，努力为青年科研人员成长创造一个良好的环境。

经济研究所党总支也非常重视青年科研人才培养，党总支书记、副所长沈开艳研究员特别强调发挥党总支、党支部与党员的作用，对青年科研人员尤其是青年科研人员中的党员严格要求，明确其在经济所科研工作的模范带头作用，要求资深研究人员更好地发挥传帮带的作用，要求各个党支部关心青年科研人员的成长，通过发挥党总支的作用有效推动了青年科研人员的成长。

经济研究所在为青年科研人员创造良好成长环境的基础上，所领导还针对每个青年科研人员的背景、特长、研究领域与不足之处，经常找青年科研人员谈心，通过多种方式督促指导青年科研人员的成长。所里还非常关心青年科研人员的生活情况，努力帮助解决青年科研人员生活中的有关困难，解除青年科研人员的后顾之忧，积极为青年科研人员创新一个良好的研究条件。

（二）努力发挥重点学科与特色学科培养青年科研人员的重要作用

经济研究所极为强调发挥重点学科与特色学科培养青年科研人员的重大作用，在学科建设中带动青年科研人员成长，并通过发挥青年科研人员的作用进一步促进学科建设。经济研究所现拥有政治经济学、中国近现代经济史两个重点学科，劳动就业与社会保障、数量经济学两个特色学科。经济研究所充分发挥学科众多的优势，在学科建设中放手使用青年科研人员，使青年科研人员参与重大课题研究，如政治经济学重点学科有关中印比较研究、城市功能转型等重大课题研究中放手使用青年科研人员，使青年科研人员努力在跟随资深科研人员做研究的过程中尽快成长，充分发挥资深科研人员传帮带的重要作用，在学科建设中不断促进青年科研人员成长。同时各学科在课题研究、专著出版等方面努力向青年科研人员倾斜，通过多种方式有效促进青年科研人员成长。近年来，仅政治经济学重点学科就资助了5位青年科研人员的专著出版。在学科建设的过程中，各个学科均有较突出的青年人才，充分显示了学科建设促进青年科研人员成长的重大作用。

（三）通过申请重大课题来指导青年科研人员成长

申请重大课题是促进青年科研人员迅速成长的重要途径，经济研究所一直非常重视申请课题对青年科研人员的培养作用。每年通过重点申请国家哲学社会科学课题、市哲学社会科学课题以及上海市软科学课题、市委办局公开招标课题等多种方式，推动青年科研人员成长。在课题申请的过程中，所组织资深研究人员从选题、课题设计、具体结构、核心观点等方面，努力为青年科研人员出谋划策，组织资深科研人员对课题申请书答辩，努力使申请书精益求精，不断提升命中率。对申请成功的青年科研人员，及时组织开题，跟踪研究进程，确保青年科研人员按时高质量完成课题研究。对未能申请成功的青年科研人员，帮助这些青年科研人员分析原因，并组织进行后续研究，努力争取下一次申请中标。

（四）有效发挥青年科研人员导师制的作用

青年科研人员导师制是经济研究所为推进青年科研人员培养推出的重大举措，青年科研人员导师制自2006年推行以来，取得了良好的效果。青年科研人员导师制，是指为每位副研以下的青年科研人员指定所内资深研究员为导师，导师对青年科研人员的研究方法、研究选题、研究进程、研究成果等进行全方位指导。为充分发挥导师制的作用，在《经济研究所人才培养条例》专门对导师制作了明确规定，以充分发挥资深研究人员的作用，有效推进青年科研人员成长。通过实施青年科研人员导师制，充分发挥资深青年科研人员传帮带的作用，有效推动了青年科研人员的成长。

（五）通过国内外进修、挂职、培训学习等多种途径提升青年科研人员科研能力

为不断提升青年科研人员的综合研究能力，经济研究所通过国内外进修、挂职与培训等多种方式来进行青年科研人员培养。所内专门制定规定，对国内外进修以及市外挂职等方式予以经费补贴，积极鼓励青年科研人员通过多种方式进修学习。一是积极推荐青年科研人员国内外进修，有的青年科研人员到国内著名高校进修，有的青年科研人员赴国外学习。二是鼓励青年科研人员挂职，包括积极推荐优秀青年科研人员在院内职能部门轮岗挂职，积极鼓励青年科研人员到市人大、杨浦区等单位挂职，也有青年科研人员参加中组部、团中央组织的博士服务团到甘肃省挂职。三是积极参加市委党校、市委宣传部党校等多种方式的培训学习，鼓励青年科研人员参加语言、计量经济学等专业培训，通过参加培训不断提升科研能力与综合素养。

（六）充分发挥青年学术交流中心与群众组织培养青年科研人才的作用

经济所根据本所青年科研人员思想活跃、学术热情高、女性科研人员占比大等特点，充分重视发挥本所青年学术交流中心与所妇委会的作用推进青年科研人员培养。经济研究所青年学术交流中心是社科院成立较早的所级青年学术交流中心。自2005年成立以来，坚持定期或不定期举办青年学术沙龙，积极举办青年科研人员论文点评会。每年举办的青年学术沙龙近十次，以充分拓宽科研人员视野和思路，有效搭建年轻人交流和沟通的平台。2008年以来分别在太仓、无锡、崇明、连云港和六安举行了五届青年科研人员论文点评会，积极提升青年科研人员学术能力与研究兴趣。同时青年学术交流中心还积极与文学研究所、哲学研究所青年学术交流中心举办相关讲座，不断加强与其他研究所的学术交流与交往。

所妇委会在推进青年科研人员工作尤其是提升女性青年科研人员的研究能力等方面也发挥了极为重要的作用。鉴于经济所妇委会和所青年学术交流中心作出的突出贡献，市妇联分别于2011年3月和2012年3月授予其“上海社会科学院巾帼文明示范岗”和“上海市巾帼文明岗”称号。2012年，成为上海社会科学院参与上海市“三八”红旗集体活动创建的唯一班组，成为全市宣传系统7家市“三八”红旗集体的候选单位之一。

（七）积极组织青年科研人员参加社会公益活动

经济研究所通过组织青年科研人员参加公益活动，不断提升所的凝聚力，同时有效提升青年科研人员关注国情注重实践的意识与能力。2012年5月，经济研究所青年学术交流中心向全院职工发出倡议，为穷困地区—甘肃宕昌县捐建一所“乡村图书馆”。在全院职工的积极支持下短短1个多月时间便募集到一万余册图书，整理成158箱，捐给甘肃省宕昌县哈达铺红军长征革命纪念馆。同时，所内青年科研人员又在甘肃省宕昌县等地联系资助了十余位贫困学生资助。除此，经济所青年科研人员还先后资助了20多位学业优秀但家境贫困的其他内地学生，目前已有5位学生走进了大学校园，其余还在当地中小学继续学业。经济所青年自发策划、参与了“爱心”储蓄罐计划，大家拿出平时节省下的点滴零花钱支持储蓄行动。首批储蓄款额已以大米及手术费用（现金）形式捐赠给了中华少年儿童慈善救助基金会下的鲁冰花舍，班组成员拟在此基础上进一步开展讲故事、作报告等形式为孤儿院等其他慈善机构服务。

经济所青年人员还积极参与院妇委会组织的“关爱心灵”及院外热心人士发起的“为贫困地区学生一日捐一个鸡蛋”的“暴走”公益活动，共募到一万余元善款。举办“慈善与责任”主题学术沙龙，对“草根慈善”、“慈善事业中政府的责任与义务“等话题展开了热烈讨论。通过上述公益活动，使青年科研人员进一步关注国情，有效提升了理论与实践相结合的自觉性，对深入推进相关研究大有裨益。

三、经济研究所培养青年科研人员所取得的成效

通过多种努力，经济研究所青年科研人员呈现出总体水平较高、个别青年科研人员较突出的良好态势。在国家课题申请、院外论文发表、张仲礼学术奖、晨光学者计划等方面取得了良好的成果。张征宇、李凌等一批年轻青年科研人员开始崭露头角，取得了良好成果。

据不完全统计，2010年至2012年3年间，经济研究所青年科研人员中标国家课题4项（陈建华2010年，张征宇2011年，方书生2011年，刘社建2012年），中标上海市哲学社会科学规划2项（李凌2010年，徐美芳2011年），软科学课题1项（李凌，2012年），上海市委办局课题19项。

2010年至2012年，国外发表论文2篇（张征宇2012年），发表院外甲论文17篇，院内甲论文25篇，院外乙22篇，中国人民大学复印资料转载5篇。据不完全统计近三年来经济所青年科研人员分别在《经济研究》、《经济学动态》、《学术月刊》、《社会科学》等国内有影响的刊物上发表高质量的学术论文数十篇，部分论文被《新华文摘》、《人大复印资料》等转载，备受学界关注。

2010年至2012年间出版专著8部，专报23篇。哲学社会科学网络理论奖2项，内部探讨奖1项，上海市第十一届哲学社会科学优秀成果优秀论文二等奖1项。市委书记俞正声、市长韩正、民进中央主席严隽琪同志等领导先后对本所青年学者的有关成果与专报作出过重要批示。

经济研究所培养青年科研人员取得的成绩，与院党委的重视、支持和所领导、所党总支的关心、指导密不可分，在社科院极为重视青年科研人员培养的大环境下，结合本所情况制定了一些被实践证明行之有效的青年科研人员培养方案，并通过多种方式努力解决青年科研人员成长中存在的问题，不断促进青年科研人员顺利成长。

四、经济研究所对培养青年科研人员进一步的打算

虽然经济研究所在培养青年科研人员中取得了一定成绩，但对比院党委对我院青年人才培养的目标要求仍存在一定的差距，在具体工作中也存在一些问题和亟待改进之处。如经济所还缺乏在全市、甚至全院特别有影响力和科研成果特别突出的优秀青年领军人才，与本书著名高校的优秀青年人才相比还有一定差距，个别青年科研人员在学术研究工作中存在畏难情绪、上进心不足、学风不够踏实等。

对此，经济研究所将在进一步巩固已有规章制度的基础上，结合每位青年科研人员的特点，制定具有针对性的个性化培养措施。2013年将要求每位青年科研人员制定个人发展规划，比如分别制定一年与三年甚至更长远的科研规划，对青年科研人员的导师提出更高的要求，更有效地发挥研究所、党总支、导师、研究室与青年科研人员的合力。对已崭露头角的青年科研人员，为其创造更好的发展环境，努力促进其更快地成长。对研究能力较弱的个别青年科研人员，为其制定具有针对性的帮扶措施促使其尽快成长。

其次，进一步优化各种已有的规章制度，根据新情况新问题予以尽快修改完善，并对科研人员导师制与进修等计划予以进一步细化，更加突出可操作性，更有效的发挥合力推进青年科研人员成长。

此外，努力为青年科研人员制定良好的宽松环境，对不同年龄段与不同职称的青年科研人员分别制定专门有针对性的措施，努力解决青年科研人员存在的实际困难，更有效的鼓励青年科研人员发展。

表1：

经济研究所青年科研人员

2010－2012年科研成果及人才培养概况

（注：以上数据均为不完全统计数）

表2： 2011-2012年经济所部分青年学术沙龙

表3：

2008-2012年连续五届经济所青年科研人员论文点评会情况