2013年5月14日上午9:30，经济所在所会议室举行了“学科前沿跟踪与政策解读暨前沿课题研究成果”第二十二场报告会，本次会议邀请了原我院人口所访美学者、现在世行集团IFC任职的时安卿博士作《MAJOR CONSTRAINTS FACING FIRMS Around the World》学术报告，会议由左学金所长主持。会上，沈开艳副所长主持了新进人员面试的两场学术报告。权衡副所长及经济所、城市与人口所有关科研人员与会听取了本次报告。
时安卿博士的报告主要分为全球就业增长问题的形势、IFC公司开展全球企业就业问题调研及报告发布情况、全球调研的主要结论等部分内容。他指出，影响企业就业的因素是多层面的，在国家层面主要受财政、税收、贸易政策等宏观因素的影响，而更多的影响因素是在企业的微观层面的。世行集团及IFC公司近些年来针对全球范围内的企业开展了系统的数据调查，目前已经形成了覆盖120个发展中国家、45000企业在内的数据库，但中国目前尚未列入调查名单。该调查主要采用的是抽样调查及问卷方法，问卷中列举了15个企业面临的主要问题，由问卷对象填写影响最大的问题。总体上看，企业融资、电力供应、企业的非正式（Informality）、税率、政治稳定性等是排在前五位的重要问题。在分析中，时安卿博士还结合企业的从业人员数量将企业划分为大、中、小型等三个等级，不同规模的企业对各种问题重要性的排序存在差异；另外，时安卿博士还通过将全球企业按照地域划分为五大区域，对不同区域的企业问卷特点进行了比较。他指出，该研究的一个问题在于，各个企业的问卷受企业具体情况的影响，问卷因此可能存在误差，但研究团队通过模型设计已将各种变量进行了控制，因此研究结论将误差因素基本消除。在结论部分，他分析了基础设施变量、融资因素、投资环境（如贸易管理、商业许可证、劳动力管制等）一些影响因素与企业就业之间的相关关系。他指出，IFC公司的研究目的在于，用不同模型对瓶颈因素进行分析，进而提出相关就业政策观点。左学金所长对该报告进行了点评，并就中国企业数据采集问题、投资环境问题等与大家进行了交流。其他与会人员也就数据采集方式等问题展开了讨论。
本次会议还安排了两位新进人员面试学术报告，分别是杨熠博士的《信贷市场扭曲与中国货币政策的有效性——引入非市场化因素的DSGE模型分析》、罗翔博士的《农业生产风险、城市偏好政策和中国城市化》，沈开艳副所长主持了面试学术报告，部分与会科研人员也分别就两个报告中的模型设计、研究观点、技术路线等问题和报告人进行了探讨。
