9月下旬，经济所认真开展所领导与青年科研人员系列谈心谈话活动。经济所所长左学金、副所长沈开艳和权衡于23日与27日，用四个半天与全所22名45岁以下青年科研人员交流、交心，听取青年科研人员的想法，为青年科研人员长远发展出谋划策。相关研究室主任参加了谈心活动。
1、所领导将青年科研人员谈心活动当作群众路线教育实践活动极其重要的组成部分。我院开展群众路线活动后，按照“两不误”、“两促进”的要求，所领导高度重视群众路线教育实践活动，在开展好活动的同时，结合自身智库建设和学科发展，努力提高经济所的科研竞争能力。由于青年科研人员是经济所的未来和竞争力所在，因此，所领导高度重视青年科研人员的发展，并把与青年科研人员谈心活动当作群众路线教育实践活动极其重要的组成部分，力图通过谈心谈话了解青年科研人员的所思所想，为青年科研人员发展出谋划策，使他们都能有更好的发展。
2、谈心谈话活动是进一步完善所青年人培养制度的重要举措。经济所作为一个老所大所，有着很深厚的学术根底和较强的科研竞争能力。但近些年来，青年人的成长问题成为未来可能制约科研核心竞争能力进一步提高的薄弱环节。而目前现存的导师制、研究室功能建设、学术团队培养等制度没有充分发挥作用，需要进一步完善和充实。为此，在谈心谈话活动中，所领导让室主任参加上述活动，一起听取青年科研人员对经济所相关培养制度的看法，从而进一步完善青年人培养制度，真正把有效的培养制度落实，并充实更为细致的措施。
3、谈心谈话活动为青年人把脉并为未来发展出谋划策。在谈心谈话活动中，所领导充分听取青年科研人员对自身发展的想法，结合目前青年科研人员的科研考核情况，努力找到青年科研人员发展中的薄弱环节，针对每个人把好脉、找准点，帮他们释疑解惑，并提出未来发展的建设性意见。所领导将青年科研人员的培养和发展置于全院智库建设和学科发展的大格局中，充分考虑经济所整体发展规划，力求让青年科研人员不走偏、不孤立、不浮躁，为他们出谋划策，并提出为青年人搭建各种平台的可能，为他们的成长提供更好的发展环境。
通过上述谈心谈话活动，经济所将为青年科研人员培养构建更好的长效机制。室主任也在活动中更加重视青年人才的培养和团队建设，意识到该项工作重要性和急迫性。青年科研人员在谈心谈话活动中，也对自身长远发展有了更好的认识，对未来发展坚定了信心。
