经济所传达落实院绩效工资改革最新精神

2014年4月15日上午，经济研究所召开全所大会，传达落实院绩效工资改革最新精神。经济所所长石良平研究员传达院绩效工资最新精神，并具体部署经济所贯彻落实方案。
    石良平介绍说，由于各所的绩效工资水平申报差异较大，不平衡状况突出。院部顾全大局，为消除争论和确有不合理之处，现决定全院统筹，使得同职同级能在绩效工资上能有更好的体现，从而进一步凝聚精神，使广大职工专注于我院的智库建设和学科发展。

石良平部署了经济所贯彻落实绩效工资的方案。为贯彻落实绩效工资的考核奖和全勤奖，经济所将严格考核制度和考勤制度。对于考核不合格者，将严格按照合格不合格，执行院部绩效工资执行方案。2014年考核不合格者，将考虑在2015年扣回。考勤制度将按照院、所规章，对每周二进行工作考勤。凡全所开会，科研人员须向所办公室请假；研究室周二活动，应向研究室主任请假。周二之外的全所大会，也作为考勤部分予以统计。请假必须有正式的请假条，且必须得到相关人员批准。