2018年10月9日上午，经济研究所西方经济学研究室詹宇波副研究员作“劳动议价能力影响了企业创新吗？”的学术报告。会议由经济所副所长唐忆文研究员主持，经济所全体科研人员听取了报告并进行了深入而广泛的讨论。
该研究使用2001-2012年北京市中关村园区的高新技术企业面板数据，基于有效议价模型对企业层面的劳动议价能力进行了测度，并对劳动议价能力对企业创新决策及创新投入的影响做了考察。根据该研究得到的结论，并没有证据表明劳动议价能力的提高会妨碍企业做出创新决策。但是，对于已有创新投入的企业，更高的劳动议价能力会导致企业创新投入减少。之后的机制检验表明，这是由于劳动议价会通过租金分享减少企业利润，从而减少了企业可用于创新的资金所致，稳健性检验支持了这一结论。此外，该研究还发现劳动议价能力对企业创新投入的负向影响主要存在于中小企业和资本密集型企业之中，而且在2008年修改《劳动合同法》之后，这一影响更为明显。
该报告主题紧扣当前中国经济转型中的企业创新与劳动力市场格局这两大主题，引起了与会人员的广泛兴趣。与会的经济研究所同仁围绕“影响企业创新的因素”、“劳动议价对企业创新的作用机制”、“中国经济转型问题的研究范式”等问题进行了深入交流和讨论。
