2022年9月1日下午，2022世界人工智能大会·AI女性菁英论坛在上海召开，本届论坛由上海市妇女联合会、上海市总工会、上海市经济和信息化工作党委、上海市经济和信息化委员会主办。该论坛以“元宇宙话系中的AI·她智慧”为主题，来自海内外从事人工智能相关领域、具有较高国内外影响力的政府领导、企业领袖、智库专家、知名科学家，共同探讨了元宇宙时代下AI女性力量的卓越成果与未来突破。
沈开艳所长作为受邀演讲嘉宾，围绕数字时代背景下，如何弥合性别鸿沟主题，分享了她和研究团队近期的研究成果及其观点。她表示，近年来，伴随着数字经济的迅猛发展，数字技术的性别偏向性和渗透领域呈现出非对称性，数字时代下的性别鸿沟呈现出全新的演变趋势。这些鸿沟具体表现在：数字资源可达度存在性别差异，数字资源性别享有度严重不均；数字创新成果与数字技能提升存在显著性别差异；女性数字身份与隐私保护严重不足；数字经济发展加剧企业雇佣层面的性别不平等等方面。
沈所长指出，数字时代下的性别鸿沟已引起了包括UNIDO在内的诸多国际组织的关注。UNIDO设计了一项性别平等咨政工具，为各国政府提供国际化政策方案。在上海，数字经济的快速发展衍生出更多适合女性的数字经济就业岗位和创业机会，拓宽了妇女的就业创业选择面，激活了妇女的就业潜能。与此同时，数字时代下女性也面临一系列压力和挑战，如职业竞争压力进一步；收入水平的性别差距更易拉大等。
沈所长提出，数字时代背景下，性别鸿沟的弥合属于市场负外部性问题，需要政府发挥“看得见的手”的作用，通过政策调节和行为规制，谋划弥合性别鸿沟的政策框架和有益举措，弥补数字技术普及应用在性别层面引发的市场失灵，确保不同性别群体能够尽可能共享数字红利，实现全面发展。同时，企业作为新模式、新业态的创造者和应用者，其在推动数字经济创新发展及影响性别鸿沟方面也发挥着重要作用。展望未来，应通过政企一齐发力，社会多元共治，加快弥合数字时代性别鸿沟。
2022年9月3日，受第一财经WAIC 3X24 元空间大放送节目组邀请，沈开艳所长做客世界人工智能大会女性圆桌相对论，围绕“数字赋能、弥合性别鸿沟”的话题，包括数字时代性别鸿沟的主要内涵和表现、弥合数字性别鸿沟的建议和措施、数字时代女性的职业发展、以及元宇宙对弥合性别鸿沟的影响等方面，与节目主持人和嘉宾展开了全面讨论。
