作为哲学社会科学战线的基层党组织，经济所党总支始终突出党组织的战斗堡垒作用，围绕院所科研工作大局，积极构建“服务型+学术型+创新型”党组织，努力实现党建工作与智库研究“同频共振”。经济所党总支曾荣获上海市宣传系统先进基层党组织荣誉称号，现有党员33人，党员占全所员工比例为63.46%，党总支委员5人，下设三个党支部。经济所党建工作中特色做法主要体现在三个方面：
一、在突出特色亮点上下功夫，努力实现党建工作与智库研究的“同频共振”。
经济所党总支始终坚持党建引领科研，科研促进党建，努力实现党建工作与智库研究的“同频共振”的工作特色。一是注重理论学习，推出重要研究成果。在每年的主题教育、专题学习活动中，全体党员及党外人士结合自身的科研领域及其改革发展实际进行学习、研究和宣传，并由此推出一批重要研究成果，不仅是党员活动和学习的重要内容，更是作为高端智库的重要研究成果。二是积极创建学术型党组织，通过科研活动提升党组织活动的质量和层次。发挥在理论经济学领域的科研优势，结合历史与时代发展热点问题，通过书记党课、专题报告、学术论坛、参观调研、所刊征文等方式，积极开展学术研究与党建工作相结合的活动，更好地推动党建工作向高质量、高层次的方向发展。三是立足国情深入调研，把研究做在祖国大地上。加大智库研究力度，激励党员同志尤其是青年科研人员积极投身经济社会新常态的研究和探索，进一步提升决策咨询影响力，让学术研究找到使命感，实现科研与党建和谐共振。
二、在长效机制上下功夫，做好基层党组织标准化规范化建设。
建章立制，经济所党总支始终坚持用严格的规章制度确保党组织运转的规范有序。每年初，制定党总支、党支部党建工作计划，落实党建工作责任；规范执行“三会一课”制度，健全学习长效化机制，依托支部党员大会、支部委员会、党小组会等形式，通过微信群、学习强国APP、“沈志远学术讲坛”等平台，加强理论学习与研讨交流；党员干部带头上党课，召开书记党课、支部专题党课等；落实党员教育管理工作，组织党员培训，完成全年党员教育培训计划；做好党员组织关系接转工作，规范党费的收缴、管理和使用；及时记录填写工作手册、台账，党总支和各支部将建立台账作为落实党建责任制的重要载体，使党总支、党支部工作制度化、规范化，做到党建工作清晰明了、有据可依。
正是对制订出的规章制度的严格执行，才得以确保党组织运转的规范有序，彰显和突出党组织的存在与作用。
三、在深入人心上下功夫，在与民主党派和群团组织的融合发展中体现领导与带动作用。
坚持党建带群建，增强凝聚力。经济所党总支高度重视与民党派和群团组织的融合发展，积极创造各种共同活动的机会，支持他们取得好成绩，发挥正能量，营造风清气正的氛围。
经济所现有民主党派人士14人，其中2人在社科院民主党派中担任主委，2人担任副主委。现有归国留学人员18人，其中11人加入了上海市欧美同学会上海社会科学院分会。党总支保持与他们的交流沟通与联系，充分发挥民主党派人士在科研、教学、参政议政中骨干作用。
重视离退休老同志关爱工作。做好离退休老同志的“冬送温暖、“夏送清凉”和重阳节、生日、春节前的慰问工作，重点关注老同志的思想动态和身体健康情况，从生活和思想上关心关爱离退休老同志，及时帮助解决困难。经济所通过“雍文远学术关爱基金”（校友捐赠）资助生活困难的离退休职工和在读研究生，成立至今共资助离退休职工34人次、学生近100人次，共计一百七十余万元。
发挥所工会和妇委会优势作用。所工会认真组织职工疗休养活动、举办文体活动等；组织职工“爱心一日捐”，做好献血、患病、生活困难职工的慰问和补助工作。在单位的组织动员和职工的积极参与下，连续四年100%完成单位无偿献血任务。关心患重大疾病职工，全所职工自发组织爱心募捐共31100元，发扬了职工之间的友爱互助精神。所妇委会向女职工赠送三八节日礼物，组织女职工踏青赏花、香薰活动等等。
为青年成长发展搭建平台。加强青年人才培养力度，积极落实“经济所科研人员学术成果出版资助”“经济所青年科研人员项目资助”等工作制度；通过青年论文点评会、青年科研人员导师制、挂职锻炼、联合开展博士后研究等方式，青年科研人员的科研能力得到锻炼提升。
经济所党总支在与民主党派和群团组织融合发展过程中，更好地体现了党组织的领导力、凝聚力、向心力。同时结合日常工作实际，总结了以下4点工作体会：
体会1：党建工作是有格局的。
工作中首先要有大局意识、责任意识，要遵守政治纪律，坚守政治底线。办公室日常经手的每一项工作都与党建工作密不可分，党风廉政建设、意识形态安全、保密教育等等全过程贯穿于各项工作中，某种意义上讲不仅仅是一岗双责而是多岗多责。因此，政治站位高、思想觉悟深、工作作风硬是做好党建工作的前提和保证，也是基本工作原则。
体会2：党建工作是有温度的。
党建工作中要坚持以人为本，要利用各种平台抓手（如工青妇、统战、老同志、研究生教育等），服务好不同群体，工作中除了要讲原则，更要善于打感情牌，及时排忧解难、化解矛盾，营造出和谐、积极向上的氛围，助力科研主业。党建工作要有主动性、责任心，更多的还需要有爱心和奉献精神，“送人玫瑰手留余香”，帮助他人同时自己也感受到暖暖爱意和提升，这样才能工作并快乐着。
体会3：党建工作是有活力的。
党务干部队伍更趋年轻化、知识化，目前经济所党支部书记、支部委员全部都是80后、90后，中间有许多党务干部以前从来没有做过党务工作，积极性高但党务工作经验缺乏，需要进行手把手指导培训，提高他们的党务工作能力。这支队伍非常有创新力、有活力，通过培养锻炼，基层党建工作一定会做得更有特色亮点。例如沈志远、雍文远、袁恩桢等社科大师、知名学者的资料收集、整理、研究撰写都这些年轻党员志愿者利用专业特长自发去做的，效果非常好。
体会4：党建工作是有规范的。
党建工作的规章制度很多，需要规范的精细化管理。年初有计划、有目标，年中强化落实执行，年底注重检查反馈。尽管日常工作非常琐碎，但事无巨细都要见缝插针、拾遗补漏，平时要养成习惯，任何与党建工作相关的工作全部及时记录、做好台账。规范做好党建工作对于兼职党务干部来说确实是有一定的压力难度，但在党总支严格要求之下，大家还是能够认真学、规范做，相信今后会越做越好。
